Anerkennungsberatung unterstützt Personen mit ausländischen Berufsabschlüssen bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen in Deutschland. Zielgruppe sind Migranten und Rückkehrer. Wir bieten individuelle Beratung, um die Anerkennung zu erleichtern und den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu verbessern. Diese Dienstleistung fördert die Integration und ermöglicht eine qualifikationsgerechte Beschäftigung.

Aufstiegsfortbildungen sind Weiterbildungen, die auf bereits erlernte Berufe aufbauen und zu höheren Qualifikationen wie Meister, Techniker oder Fachwirt führen. Sie richten sich an Fachkräfte, die ihre Karrierechancen verbessern möchten. Unsere BOZ bieten spezialisierte Programme an, die praktisches Wissen vertiefen und Führungskompetenzen stärken, um berufliche Entwicklung und Aufstieg in der Branche zu fördern.

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) unterstützen lernbeeinträchtigte oder sozial benachteiligte Auszubildende, um einen erfolgreichen Abschluss zu erzielen. Diese Angebote sind speziell dafür konzipiert, zusätzliche Förderung in Form von Nachhilfe, sozialpädagogischer Begleitung und Prüfungsvorbereitung zu bieten. In unseren BOZ ermöglichen wir gezielte Unterstützung, die individuell auf die Bedürfnisse der Auszubildenden abgestimmt ist, um sie auf ihrem Weg zum Ausbildungserfolg zu stärken.

Azubirecruiting in unseren BOZ bieten wir zukünftigen Auszubildenden, Eltern und Lehrkräften einzigartige Möglichkeiten. Mit Berufsorientierung, Recruiting-Events, Ferienprogrammen, Schnupperkursen und Berufemessen schaffen wir eine Brücke zwischen Jugendlichen und den Unternehmen der Region. Ziel ist es, junge Talente frühzeitig zu begeistern und ihnen praxisnahe Ausbildungschancen aufzuzeigen. Unsere innovativen Formate bieten einen umfassenden Einblick und unterstützen den Einstieg in eine vielversprechende berufliche Zukunft.

• Recruiting-Events
• QuickJobStream
• Ferienprogramme
• Schnupperkurse
• Berufemessen
• Nacht der Ausbildung

Der Bachelor Professional ist eine hochrangige Qualifikation für Fachkräfte mit einer Berufsausbildung, die eine Alternative zum akademischen Bachelor darstellt. Dieses Angebot richtet sich an erfahrene Praktiker, die ihre Kompetenzen und ihr Wissen vertiefen möchten.

Berufsorientierung bietet Einblicke in verschiedene Berufsfelder und hilft Jugendlichen, den passenden Berufsweg zu finden. Zielgruppe sind Schülerinnen und Schüler, die ihre beruflichen Möglichkeiten erkunden möchten. Wir bieten Informationsveranstaltungen, Praktika und Workshops an, um einen realistischen Einblick in die Angebote der regionalen Wirtschaft zu geben und unterstützen bei der Entscheidungsfindung für eine Ausbildung oder ein Studium.

• Recruiting-Formate zur Ansprache von zukünftigen Auszubildenden, Eltern und Lehrer:innen
• Berufsorientierung
• Recruiting-Events
• Quick-Job-Stream
• Ferienprogramme
• Schnupperkurse
• Berufemessen
• Lehrerinformationsveranstaltungen
• Elterninformationsveranstaltungen
• und viele weitere

Das Konzept des Dual Career unterstützt Partnerinnen und Partner von neu eingestellten Fach- und Führungskräften bei der Jobsuche und Integration in die Region. Es ist ideal für Paare, die berufliche Chancen in der Region suchen und bietet Unterstützung beim beruflichen Einstieg beider Partner. In unseren BOZ fördern wir diesen Ansatz durch Netzwerkbildung und individuelle Beratung, um die berufliche Entwicklung beider Partner zu unterstützen und den Standortwechsel zu erleichtern.

• Begleitung und Qualifikation von Partner:innen
• Unterstützung von Personen und ihren Partner:innen aus dem Ausland

Die duale Berufsausbildung kombiniert praktische Arbeit im Betrieb mit theoretischer Bildung im Berufskolleg. Sie richtet sich in der Regel an Jugendliche und junge Personen. Wir bieten eine fundierte Ausbildung in modernen Fertigungstechniken, unterstützt durch neueste Technologien und persönliche Förderung, um Fachkräfte für die Zukunft der Branche auszubilden. Die klassische duale Ausbildung dauert je nach Beruf zwei, drei oder dreieinhalb Jahre.

Ein duales Studium kombiniert akademische Ausbildung an einer Hochschule mit praktischer Arbeitserfahrung im Unternehmen. Es richtet sich an Abiturienten, die sowohl einen Hochschulabschluss als auch Berufserfahrung in der betrieblichen Praxis erlangen möchten. Unternehmen bieten in Kooperation mit Hochschulen duale Studiengänge in Bereichen wie Produktionsmanagement an, um theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden und frühzeitig Fachkräfte für die Branche zu qualifizieren.

Einstiegsqualifizierung ist ein Angebot für Jugendliche, die noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Es bereitet durch Praktika und Kurse auf eine Ausbildung vor, vermittelt grundlegende Fähigkeiten und erleichtert den Berufseinstieg. Wir bieten individuelle Betreuung, Praxiserfahrung und fördern den direkten Übergang in eine Ausbildung.

Unsere Ferienangebote für Schüler:innen bieten spannende Einblicke in die regionale Wirtschaft. Ideal für Jugendliche, die ihre Ferien sinnvoll nutzen möchten, um praktische Erfahrungen zu sammeln und mehr über mögliche Ausbildungsberufe zu erfahren. Wir organisieren Feriencamps, Workshops und Projekttage, die speziell darauf ausgerichtet sind, Schüler:innen für eine Karriere in Betrieben der Region zu begeistern und ihnen wertvolle Kenntnisse zu vermitteln.

Firmenschulungen bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter in spezifischen Bereichen weiterzubilden. Sie sind ideal für Firmen, die ihre Teams auf den neuesten Stand der Technik bringen und spezialisiertes Wissen vertiefen möchten. Unsere BOZ bieten maßgeschneiderte Schulungen an, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, um Ihre Belegschaft effektiv zu stärken und Ihre Produktivität zu steigern.

Geregelte berufliche Weiterbildung umfasst strukturierte Programme, die Fachkräften helfen, ihre Fähigkeiten zu aktualisieren und weiterzuentwickeln. Sie ist für Berufstätige gedacht, die ihre Qualifikationen verbessern und auf dem neuesten Stand bleiben möchten. Unsere BOZ bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen an, einschließlich Kursen zu neuen Technologien, Fertigungsmethoden und Managementtechniken, um die berufliche Entwicklung zu fördern und den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Geregelte Berufliche Weiterbildung ist häufig aufgrund von gesetzlichen Vorgaben oder Anforderungen der Berufsgenossenschaft erforderlich.

• Elektrofachkraft festgelegte Tätigkeiten
• Elektrofachkraft Industrie
• Kranschein
• Staplerschein
• und viele weitere

Unsere Ausbildung zielt darauf ab, Fachkräfte zu schulen. Damit haben wir langfristige berufliche Perspektiven im Blick. Absolvent:innen der Lehrfabrik haben erstklassige Startbedingungen für ihre Karriere und Unternehmen können auf zukunftsfähige Mitarbeiter:innen setzen. Damit stellen wir uns gemeinsam mit unseren Mitgliedsbetrieben für die Zukunft der Möbelindustrie auf und wirken dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel entgegen.

Das Gebäude der Lehrfabrik ist ein Beispiel für Nachhaltigkeit, geplant als Effizienzhaus 55 (BEG) mit autarker Energieversorgung durch Photovoltaik. Zur Beheizung kommen Luftwärmepumpen zum Einsatz, die mit Strom der eigenen Photovoltaikanlage betrieben werden. Für die Warmwassererzeugung wird auf dem Dach eine Solarthermieanlage errichtet. Ebenfalls geplant ist, das E-Lade-Stationen für Autos und Fahrrädern auf dem Parkplatz angeordnet werden. Die Beleuchtung erfolgt mit LED-Lampen.

Damit ist die Lehrfabrik auch Showcase für moderne Produktionsstätten und kann als Best-Practise-Beispiel für zukünftige Industriegebäude dienen.

In der Lehrfabrik Möbelindustrie wird Nachhaltigkeit gelebt: Von der Ausbildung bis zum Betrieb setzen wir auf umweltfreundliche Lösungen und CO2-Einsparung. Auch der soziale Aspekt einer nachhaltigen Qualifikation gehört zu den Kernanliegen der Lehrfabrik.

Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Lehrpläne. Wir bereiten unsere Teilnehmer:innen auf die ökologischen Herausforderungen in der Möbelindustrie vor und fördern das Bewusstsein für umweltfreundliche Produktionsprozesse. Deshalb ist Nachhaltigkeit im Beruf ein Querschnittsthema, das von der Ausbildung bis zur Kurzzeitschulung berücksichtigt wird.

Berufliche Weiterbildung dient der Vertiefung und Erweiterung von Fachkenntnissen für Berufstätige, die ihre Qualifikationen aktualisieren und ihre Karrierechancen verbessern möchten. Unsere BOZ bieten Kurse in modernsten Technologien und Methoden an, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und die berufliche Entwicklung unserer Teilnehmer zu unterstützen. Ein großer Fokus liegt dabei auf den wichtigen Themen Prozessveränderungen und Digitalisierung.

• Teamleitertraining
• Wartungstechniker
• Robotik
• RoboVision
• Messtechnik
• Werkerselbstprüfung
• und viele weitere

Angebote für Studierende bieten eine praktische Ergänzung zum theoretischen Studium. In Kooperation mit Hochschulen aus der Region, bereiten wir Bachelor-Kandidat:innen praxisnah auf Herausforderungen in der Arbeitswelt vor. Unser Angebot umfasst Testumgebungen für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten, ideal für Studierende, die ihr Wissen direkt in der Praxis anwenden und vertiefen möchten.

• Praxisanteile des Studiengangs B.Eng.
• Bereitstellung von Testumgebungen für Praxisprojekte oder Abschlussarbeiten
• High Azubi – Wir unterstützen Studienaussteiger:innen auf ihrem Weg in die berufliche Ausbildung inkl. Anerkennung bereits erbrachter Leistungen

In der Lehrfabrik Möbelindustrie legen wir großen Wert auf die Integration neuester Technologien in unsere Lehrpläne. Unsere Technologiepartner spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie stellen nicht nur modernste Maschinen und Software zur Verfügung, sondern bringen auch ihr Fachwissen ein, um unsere Teilnehmer:innen auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vorzubereiten. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, Trends wie Industrie 4.0, Digitalisierung und Vernetzung nicht nur theoretisch zu behandeln, sondern auch praktisch anzuwenden. Durch die enge Zusammenarbeit mit führenden Anbietern und Innovatoren der Branche sichern wir unseren Teilnehmer:innen einen Wissensvorsprung, der sie befähigt, die Zukunft der Möbelindustrie aktiv mitzugestalten.

Technologiepartnerschulungen sind spezialisierte Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit unseren Technologiepartnern. Sie richten sich an Fachkräfte, die sich in neuesten Technologien und Methoden fortbilden möchten. Wir bieten Zugang zu aktuellen Innovationen und Expertenwissen, um die Kompetenzen der Teilnehmenden zu erweitern und sie auf die Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt vorzubereiten. Diese Schulungen umfassen praktische Anwendungen und sind darauf ausgelegt, die Produktivität und Kreativität in Unternehmen zu steigern.

Teilqualifikationen ermöglichen es, spezifische Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufe schrittweise zu erlernen. Sie sind ideal für Personen, die sich gezielt weiterbilden möchten, ohne eine vollständige Ausbildung zu absolvieren. Unsere BOZ bieten modulare Kurse in modernen Produktionstechniken und Design, die auf den Bedarf der Industrie zugeschnitten sind, um gezielt Kompetenzen zu erweitern und die beruflichen Chancen zu verbessern.

• Alle unsere Ausbildungen sind modular aufgebaut. Bitte sprechen Sie uns an, damit wir Ihren individuellen Qualifikationsplan entwickeln

Die überbetriebliche Ausbildung ergänzt die betriebliche Lehre durch zusätzliche Ausbildungseinheiten in externen Bildungseinrichtungen. Sie ist für Auszubildende gedacht, deren Betriebe nicht alle erforderlichen Fertigkeiten vermitteln können. Unsere Berufsorientierungszentren bieten umfassende Schulungen an, um sicherzustellen, dass Auszubildende eine ganzheitliche und praxisorientierte Ausbildung erhalten, die alle Aspekte des Berufsbildes abdeckt und die Auszubildenden optimal auf ihre Abschlussprüfungen vorbereitet.

Umschulungen richten sich an Erwachsene, die beruflich neu starten möchten. Sie bieten die Möglichkeit, in einem neuen Berufsfeld Fuß zu fassen. Unsere BOZ bieten praxisorientierte Umschulungen in der unterschiedlichen Branchen, unterstützt durch moderne Technologien und individuelle Betreuung, um einen erfolgreichen Berufswechsel zu gewährleisten. Die Umschulung dauert je nach Beruf 16 oder 28 Monate).

• Holzmechaniker:in
• Mechatroniker:in
• Elektroniker:in für Betriebstechnik
• Maschinen- und Anlagenführer:in
• Fachkraft für Metalltechnik mit Maschinenbedienung/Wartung Möbelanlagen
• Technische:r Produktdesigner:in
• Fachinformatiker:innen Anwendungsentwicklung und Sytsemintegration
• Fachkraft Lagerlogistik
• u.a. Berufe

Zusatzqualifikationen während der dualen Erstausbildung bieten Auszubildenden die Möglichkeit, über den Standardlehrplan hinaus spezielle Fähigkeiten zu erwerben. Sie sind ideal für Auszubildende, die ihre beruflichen Chancen verbessern möchten. Unsere BOZ bieten eine Reihe von Zusatzqualifikationen, wie z.B. in moderner Fertigungstechnologie und Digitalisierung, um die Auszubildenden optimal auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten und ihre Kompetenzen zu erweitern. Kernelemente sind dabei die unterschiedlichen Berufserlebniswelten, die zahlreiche zusätzliche Lernangebot schafft.

• Kranschein
• Staplerschein
• Verpackungsmitteltechnologie
• Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung
• und viele weitere